執(zhí)教14個月后，阿莫林被曼聯(lián)解雇，ESPN撰文分析了他和曼聯(lián)管理層決裂的幕后細節(jié)，文章內容較長，本文為第三部分。

引援工作引發(fā)的重重矛盾

從阿莫林上任的第一天起，引援問題上的分歧就已顯現(xiàn)。按照拉特克利夫及其團隊制定的全新管理架構，阿莫林的頭銜被定為“主教練”而非“球隊經理”。

但在他的首次新聞發(fā)布會上，阿莫林卻一再強調，自己必須擁有“挑選球員的權力”，這番表態(tài)與俱樂部管理層私下的規(guī)劃完全背道而馳。

俱樂部消息人士向ESPN透露，他們認為阿莫林在今夏的引援計劃上曾與管理層“達成完全一致”——當時球隊急需解決鋒線進球乏力的頑疾，因此計劃引進三名攻擊手，而非動用部分資金去簽下一名中場球員。

但分歧出現(xiàn)在具體人選上：在引進22歲的謝什科（轉會費8500萬歐元）還是30歲的沃特金斯的抉擇中，阿莫林傾向于簽下一位在英超賽場證明過自己的射手，而俱樂部則更青睞潛力更大、可長期培養(yǎng)的年輕球員。

在門將位置的選擇上，雙方也爆發(fā)過類似的爭論。曼聯(lián)最終簽下了23歲的森內-拉門斯，而非阿斯頓維拉33歲的埃米利亞諾-馬丁內斯。

2025年夏窗關閉后不久，阿莫林便公開表示，自己的陣容里缺少足夠多的“狠角色”——在內部人士看來，這番話無疑是在暗諷董事會當初放棄馬丁內斯的決定。

在阿莫林看來，俱樂部在執(zhí)行長期規(guī)劃時顯得刻板僵化，不愿靈活變通，這讓他感到十分沮喪——尤其是在球隊要求他在戰(zhàn)術上做出調整妥協(xié)的時候。

比如，今年1月，俱樂部本有足夠資金觸發(fā)伯恩茅斯邊鋒安東尼-塞門約6500萬英鎊的解約條款，但由于這位球員更傾向于加盟曼城。

之后阿莫林被告知，這筆資金未必會被用于引進其他球員。這對阿莫林而言無疑是沉重一擊，要知道，在對陣狼隊和利茲聯(lián)的比賽中，球隊因傷病和國家隊征召等原因，一線隊陣容足足缺少了八名球員。

從曼聯(lián)對陣利茲聯(lián)的替補席名單中，便能清楚地看到這一點——多名青訓球員被列入替補名單，而他們甚至還沒有過一線隊正式比賽的出場經歷。

在周五與威爾科克斯那場火藥味十足的會面后，阿莫林出席了一場氣氛緊張的新聞發(fā)布會，并向記者表示，球隊在1月轉會窗的引援工作“暫無任何進展”。

離開媒體室后，他以“個人原因”為由，取消了原定的一檔廣播采訪，隨后便離開了訓練基地。最終，后衛(wèi)利桑德羅-馬丁內斯代替他接受了采訪。

兩天后，阿莫林將矛頭對準了高層?；蛟S在那一刻，他就已心知肚明，這將是他作為曼聯(lián)主帥的最后一番公開言論。

2024年11月，阿莫林剛上任時的一番話則充滿了樂觀與憧憬。在一個曼徹斯特難得的晴天，他走下停在曼聯(lián)訓練基地外的奔馳商務車，笑容滿面地與貝拉達、威爾科克斯和阿什沃思打招呼，還抬頭指了指天空?！澳銈兛催@天氣，多好啊。”他笑著說道，與新同事們一一擁抱握手。

而本周一，當他驅車前往卡靈頓訓練基地時，車窗外天寒地凍，路面結著薄冰。在埃蘭路球場的發(fā)布會上，他臉上早已沒了當初的意氣風發(fā)，而執(zhí)教初期那份極具感染力的熱情，也早已成了遙遠的回憶。在與貝拉達和威爾科克斯清晨會面后，壓在他肩上的這份重擔終于卸下；本周一下午，他與妻子一同漫步在柴郡的家中，臉上重新露出了笑容。

如今，拉特克利夫、貝拉達和威爾科克斯面臨著一項艱巨的任務——尋找一位能讓曼聯(lián)球迷重新展露笑顏的教練。

畢竟，這位最新受命帶領球隊重返巔峰的教頭，終究還是以失敗收場了。

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